Come ogni anno, l’INAIL ha reso disponibile, nella sezione “Atti e documenti” – “Moduli e modelli” – “Assicurazione” – “Premio assicurativo” – “Oscillazione del tasso – OT/24 – Anno 2019”, il nuovo modello OT24, da utilizzare per la riduzione del tasso applicato mediante istanza da inviare all’INAIL entro fine Febbraio 2019 e, come di consueto, il modello è accompagnato dalla relativa guida alla compilazione.

 

SCOPO DEL MODELLO

L’opportunità di pagare un premio assicurativo ridotto è rivolta alle aziende, operative da almeno un biennio, che intendano richiedere la riduzione del tasso applicato dall’INAIL, secondo quanto previsto dall’art. 24 del D.M. 12/12/2000 e successive modificazioni, per gli interventi effettuati nel corso 2018 e finalizzati al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.).

 

STRUTTURA DEL MODELLO

Non vi sono novità nella struttura del modello OT24/2019. Rimangono le sezioni:

1. Interventi di carattere generale
2. Interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale
3. Interventi trasversali
4. Interventi settoriali generali
5. interventi settoriali.

 

Per gli interventi relativi alla Responsabilità sociale (Sez. B), l’attribuzione del punteggio è in funzione della dimensione aziendale (grandi, medie, piccole e micro imprese). Per le diverse fasce dimensionali vi sono varie tipologie di attività da documentare.

 

Gli interventi trasversali generali (TG) e gli interventi settoriali generali (SG), presenti nelle sezioni A, B e D, devono essere riferiti all’azienda nel suo complesso e devono essere quindi realizzati per tutte le posizioni assicurative dell’azienda stessa. Per contro, gli interventi previsti nelle sezioni C ed E possono essere realizzati anche solo su singole PAT dell’azienda.

 

È stato mantenuto, come per gli anni precedenti, il punteggio differenziato in relazione al settore produttivo aziendale, individuato attraverso le voci di tariffa con cui è assicurata l’attività. Per gli interventi di prevenzione del rischio stradale E10-E11-E12 è stata confermata la graduazione del punteggio, operata in funzione della percentuale dei lavoratori coinvolti o dei mezzi aziendali interessati.

 

Vediamo, invece, le principali novità nei contenuti del modello OT24 per l’anno 2019:

1. La novità di maggior rilievo riguarda la presenza, nell’ambito dei sistemi di gestione della sicurezza, della nuova norma UNI ISO 45001:2018. Ora la nuova sezione A-1 riporta le seguenti possibilità:

• L’intervento si applica ai sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificati sotto accreditamento secondo la norma:

• BS OHSAS 18001:07 in conformità al RT 12 di Accredia rev 1 del 2006
• BS OHSAS 18001:07 o UNI ISO 45001:18 in conformità al EA 3/13 M 2016
• BS OHSAS 18001:07 o UNI ISO 45001:18 in conformità a IAF MD 22:18 o IAF MD 21:18

I certificati dovranno essere in corso di validità per l’intero anno 2018. Non sono pertanto validi certificati che riportano una data di scadenza antecedente al 31 dicembre 2018.

1. Permangono le sezioni, tutte con 100 punti:

• A-2 Sistema di gestione della sicurezza certificato secondo Norma UNI 10617
• A-3 Linee Guida UNI INAIL ISPESL e Parti Sociali
• A-4 L’azienda ha adottato o mantenuto un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., anche secondo le procedure semplificate di cui al D.M. 13/02/2014
• A-5 L’azienda ha adottato o mantenuto un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. asseverato in conformità al Rapporto tecnico UNI TR 11709:2018.

 

La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori anno del periodo4, secondo lo schema seguente:

 

Lavoratori-Anno	Riduzione
Fino a 10	28%
Da 11 a 50	18%
Da 51 a 200	10%
Oltre 200	5%

 

In caso di accoglimento, la riduzione riconosciuta ha effetto per l’anno in corso alla data di presentazione dell’istanza ed è applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.