Dal 17 dicembre entreranno in vigore i nuovi adempimenti obbligatori per i datori di lavoro privati, che hanno impiegato nell’ultimo…
IL TITOLARE AUTONOMO
Il comma 7 dell’articolo 4 del Regolamento (UE) n. 679/2016 definisce “titolare del trattamento” la persona fisica o giuridica, l’Autorità…
ESG: LA DUE DILIGENCE E GLI STANDARD
La verifica della due diligence ESG è un processo che permette alle imprese di identificare, prevenire e mitigare il proprio…
ESG: UNA LINEA GUIDA DI RIFERIMENTO
Ad oggi a livello internazionale non è disponibile una norma per la certificazione ESG, esiste però la linea guida sulla…
UN NUOVO MONDO SOSTENIBILE ATTRAVERSO I CRITERI ESG
DI COSA SI TRATTA? La governance ambientale, sociale e aziendale ESG è un criterio che è stato progettato per essere…
COVID-19: ACCORDO SU AGGIORNAMENTO PROTOCOLLO SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
Il 30 giugno 2022 è stato siglato il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto ed il contenimento…
CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DELLA UNI/PDR 125:2022: IN COSA CONSISTE?
Con la Legge 5 novembre 2021, n. 162, è stata aggiornata la normativa contenuta nel Codice delle Pari Opportunità del…
CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DELLA UNI/PDR 125:2022: VANTAGGI PER LE AZIENDE
Il problema della parità di genere nel contesto lavorativo è un problema ad oggi ancora di tutti gli stati membro…
31 MARZO 2022: TERMINE DELLO STATO DI EMERGENZA
Il 25 marzo 2022, giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, è entrato in vigore il Decreto Legge n. 24…
NUOVO OBBLIGO DI REGISTRAZIONE: L’ADDESTRAMENTO
Nella Gazzetta Ufficiale il testo della Legge 17 dicembre 2021 n. 215, che converte il Decreto Legge 146/2021 entrato in…