Il 30 giugno 2022 è stato siglato il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto ed il contenimento…
CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DELLA UNI/PDR 125:2022: IN COSA CONSISTE?
Con la Legge 5 novembre 2021, n. 162, è stata aggiornata la normativa contenuta nel Codice delle Pari Opportunità del…
CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DELLA UNI/PDR 125:2022: VANTAGGI PER LE AZIENDE
Il problema della parità di genere nel contesto lavorativo è un problema ad oggi ancora di tutti gli stati membro…
31 MARZO 2022: TERMINE DELLO STATO DI EMERGENZA
Il 25 marzo 2022, giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, è entrato in vigore il Decreto Legge n. 24…
NUOVO OBBLIGO DI REGISTRAZIONE: L’ADDESTRAMENTO
Nella Gazzetta Ufficiale il testo della Legge 17 dicembre 2021 n. 215, che converte il Decreto Legge 146/2021 entrato in…
NOVITÁ INTRODOTTE DAL D.L. 146/2021 AL TESTO UNICO 81/08
Il 21 dicembre 2021 è entrato in vigore il nuovo testo del D.L. 146/2021, che apporta sostanziali modifiche al D.Lgs 81/08. Questo…
SUPER GREEN PASS
Il decreto-legge 26 novembre 2021, n.172, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, ha introdotto il super green pass o green pass rafforzato.…
DECRETO DEL 2/09/2021 SULLA FORMAZIONE ANTINCENDIO E PIANI DI EMERGENZA
Il ministero dell’interno ha approvato i nuovi criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio ed in emergenza…
GREEN PASS COVID19
In seguito all’emanazione del DL 21 settembre 2021, n. 127 [“Misure urgenti per garantire lo svolgimento in sicurezza del lavoro…
NEAR-MISS: LA GESTIONE DEI “QUASI INCIDENTI”
Un infortunio sul lavoro, anche di modesta gravità, provoca una ricaduta sulla persona direttamente coinvolta, sull’azienda nella quale lavora e…